司法鉴定结论可以作为工伤赔偿依据吗？

发布日期：2025-12-03 来源：本站阅读量：3

在工伤赔偿的维权过程中，不少劳动者和用人单位会产生这样的疑问：司法鉴定机构出具的鉴定结论，能否直接作为工伤赔偿的法定依据？作为专业的司法鉴定机构，我们结合法律规定和实务案例，为大家详细解读这一关键问题。

一、先明确：工伤赔偿的法定依据并非司法鉴定结论

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其鉴定主体是设区的市级劳动能力鉴定委员会，鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

这也就意味着，工伤赔偿的核心依据有且仅有两类：一是劳动行政部门出具的工伤认定决定书，这是认定工伤的前提；二是劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论，这是确定赔偿金额的核心凭证。

而司法鉴定结论，其鉴定标准多为《人体损伤致残程度分级》，适用场景主要是普通人身损害赔偿、交通事故赔偿、刑事案件伤情鉴定等，与工伤赔偿的法定鉴定体系完全不同。实践中，若劳动者未进行工伤认定和劳动能力鉴定，直接拿着司法鉴定结论向用人单位或社保部门索赔，大概率会被拒绝，因为二者的鉴定主体、标准和法律依据均不匹配。

二、特殊情形下，司法鉴定结论可成为工伤赔偿的重要参考

虽然司法鉴定结论不能直接作为工伤赔偿的法定依据，但在一些特殊场景中，其结论能发挥关键的参考或辅助作用，甚至可能被法院采纳为赔偿依据。

1. 用人单位未参保且双方达成和解协议

如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，且双方就工伤赔偿达成合法有效的和解协议，明确约定以司法鉴定结论作为赔偿金额的参考依据，那么该司法鉴定结论就具备了协议层面的效力，可作为双方履行赔偿义务的重要凭证。不过需要注意，协议内容必须符合法律强制性规定，若存在显失公平、欺诈胁迫等情形，协议可能被撤销，司法鉴定结论的参考价值也会随之丧失。

2. 劳动能力鉴定结论存在程序瑕疵

若劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论，因未通知劳动者到场、鉴定人员资质不足等程序违法问题被法院撤销，法院通常会委托具备资质的司法鉴定机构重新进行鉴定，此时司法鉴定结论就可能被法院采纳，成为确定工伤赔偿金额的核心依据。这一情形下，司法鉴定的专业性和公正性，成为了弥补法定鉴定程序缺陷的重要保障。

3. 事实劳动关系工伤认定的辅助证明

部分劳动者与用人单位无书面劳动合同，但被劳动仲裁委或法院认定为事实劳动关系并确认为工伤。若双方对劳动能力鉴定结论存在争议，司法鉴定结论可作为辅助证据，用于佐证伤残等级的合理性，间接影响最终赔偿金额的核算。

三、这些误区一定要避开

1. 混淆司法鉴定与劳动能力鉴定

不少人认为 “只要是伤残鉴定，结果就能通用”，但二者差异显著：劳动能力鉴定不仅评估伤残等级，还会认定生活自理能力等级，直接关联生活护理费等专属工伤待遇；而司法鉴定无此项目，且标准更宽松，无法精准匹配工伤职工的实际权益需求。比如同样的骨折伤情，司法鉴定可能评定为九级伤残，而劳动能力鉴定可能仅为十级，赔偿金额差距可达数十万元。